1. 制定人力资源部年度工作计划；
2.负责新员工、招聘、面试、录用；
3.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
4.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险的办理；
5.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
6.负责对员工的培训工作；
7.负责公司团建活动的组织开展
任职要求：
1、3相关工作经验；
2、年龄20-35周岁，专业诚实；
3、工作态度端正，愿意主动融合到群体中来








福利：节日福利、员工生日福利:、餐补、团队聚餐、带薪年假、购社保、丰厚年终奖